29-07-2025

Какие новые стандарты профилактического медицинского осмотра действуют в 2025 году?

Почему важно знать и применять новые стандарты профилактических медосмотров в 2025 году?

С 2025 года в России вводятся новые стандарты и правила проведения профилактических медицинских осмотров работников и определённых категорий населения. Цель изменений — повысить эффективность раннего выявления заболеваний, улучшить контроль состояния здоровья работающих и профилактику профессиональных болезней.

Вы уверены, что ваша организация готова к новым требованиям? Знаете ли вы, какие изменения и обновления введены в порядок проведения медосмотров? Готовы ли вы обеспечить сотрудников своевременными и качественными обследованиями, минимизируя риски штрафов и снижая заболеваемость?

Основные изменения и новые стандарты профилактических медосмотров в 2025 году

1. Разделение порядка проведения медосмотров на две категории
   Законодательно закреплено разделение порядка проведения профилактических медицинских осмотров на две категории:
   — Медосмотры работников, подверженных вредным и (или) опасным производственным факторам — с единым порядком проведения обязательных предварительных и периодических осмотров (проект приказа Минздрава и Минтруда России);
   — Медосмотры работников «декретированных профессий» (работы в учреждениях питания, торговли, здравоохранения, образования, коммунального хозяйства и других) — с отдельным порядком, направленным на охрану здоровья населения и предупреждение распространения заболеваний.
   Такой подход делает процедуры более прозрачными, понятными и адаптированными к целям обследований.
2. Новые требования к организациям, проводящим медосмотры
   Медицинские организации должны:
   — иметь лицензию на проведение медицинских осмотров;
   — быть подключёнными к федеральным и региональным медицинским информационным системам (например, ЕГИСЗ);
   — иметь мобильные медицинские бригады для выездных осмотров;
   — обеспечивать высокий уровень квалификации медицинского персонала, проведение аттестаций и соблюдение стандартов качества;
   — усиливается контроль этих аспектов.
3. Обновлённый состав и перечень обследований
   В профилактических медосмотрах расширен перечень обязательных исследований:
   — Для отдельных категорий работников добавлены лабораторные и функциональные тесты;
   — Для несовершеннолетних уточнены формы и возрастные пороги обследований, расширен список оцениваемых заболеваний, включая нарушения зрения и пищеварения;
   — Медосмотры для работников «декретированных профессий» сосредоточены на предупреждении инфекционных и профессиональных заболеваний.
4. Новые требования к оформлению и учёту
   Вводится обязательное использование электронных направлений на медосмотр через государственные информационные системы, упрощая и ускоряя процесс.
   Единые формы учетных карт профилактических осмотров обновлены и включают расширенный перечень заболеваний и дополнительные показатели для статистики.
   Результаты осмотров должны оформляться не позднее 5 рабочих дней с выдачей заключений и рекомендаций по профилактике и лечению.
5. Периодичность и организация обследований
   Сохраняется прежняя периодичность предварительных и периодических медицинских осмотров, но распределена по новым категориям и видам работ.
   Для работников «декретированных профессий» установлена ежегодная периодичность с ограничениями на внеочередные обследования.
   Результаты медосмотров, не старше года, могут учитываться при проведении текущих обследований.
6. Особое внимание к профилактике и охране здоровья работников
   Расширено применение рекомендаций по профилактике заболеваний, медицинскому наблюдению и реабилитации для повышения эффективности осмотров.
   Мобильные медицинские группы получили более широкие полномочия, облегчая доступ к обследованиям, особенно в удалённых и малокомплектных организациях.

Практические рекомендации для работодателей

• Ознакомьтесь с новыми порядками проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров, а также с порядками для «декретированных профессий».
• Заключайте договоры с лицензированными и информационно адаптированными медицинскими организациями.
• Обеспечьте возможность использования электронных направлений и организуйте своевременное информирование сотрудников.
• Обновите внутренние планы и графики медосмотров с учётом новых требований и категорий работников.
• Внимательно ведите учёт медосмотров с использованием обновлённых форм и электронных систем.
• Проводите обучение работников о целях и значении профилактических осмотров для здоровья и безопасности.

Реальные кейсы и опыт внедрения

• Крупная компания внедрила сотрудничество с мобильными медицинскими бригадами для охвата удалённых филиалов, что повысило охват профилактическими осмотрами и снизило заболеваемость сотрудников.
• Предприятие успешно перевело процесс направлений на электронный формат, ускорив организацию осмотров и улучшив контроль результатов через внутреннюю ИТ-систему.
• Медицинское учреждение, адаптирующееся к новым требованиям, дополнительно обучило врачей и технический персонал, повысив качество диагностики и оформления документации согласно обновлённым стандартам.

Мнение экспертов

Екатерина Смирнова, эксперт по охране труда и медосмотрам:
«Новые стандарты дают более чёткие и дифференцированные подходы к разным категориям работников, что повышает качество профилактики и делает медосмотры более целенаправленными и эффективными».

Иван Петров, руководитель службы охраны труда:
«Обязательный переход на электронные направления и новые формы отчетности — это шаг к цифровизации и прозрачности процесса, что выгодно и работодателям, и работникам».

Риторические вопросы к руководителям и специалистам

• Готовы ли вы обеспечить своих работников качественными и своевременными профилактическими медосмотрами?
• Есть ли у вас налаженный процесс взаимодействия с медицинскими организациями согласно новым стандартам?
• Хотите ли вы снизить риски заболеваемости и повысить производительность труда через своевременную профилактику?

Итог

В 2025 году в России вводятся новые, более чёткие и современные стандарты проведения профилактических медицинских осмотров, подразделённые по категориям работников и с усиленным цифровым сопровождением. Знание и внедрение новых требований способствует не только соблюдению законодательства и снижению рисков штрафов, но и реальному улучшению здоровья и безопасности персонала.

Рекомендуется уже сегодня начать подготовку — обновить договоры на медицинское обслуживание, адаптировать планы медосмотров и обучить персонал. Это даст компании конкурентное преимущество и повысит уровень корпоративной социальной ответственности.

← вернуться к списку новостей

Теги категории:  новости охраны труда , охрана труда , промышленная безопасность , актуальные новости , рынок труда , безопасность на производстве