Обучение охране труда и промышленной безопасности: Залог вашего успешного и безопасного бизнеса!
Безопасность сотрудников – это не только моральный долг, но и юридическая обязанность каждого работодателя. Качественное обучение охране труда (ОТ) и промышленной безопасности (ПБ) – ключевой элемент создания безопасной рабочей среды, снижения рисков производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также соблюдения требований законодательства.
Мы предлагаем широкий спектр программ обучения по ОТ и ПБ, разработанных с учетом специфики вашей отрасли и потребностей вашего персонала. Наши курсы соответствуют всем действующим нормативным требованиям и проводятся квалифицированными преподавателями с многолетним опытом.
Наши преимущества:
Обеспечьте безопасность своих сотрудников и защитите свой бизнес! Свяжитесь с нами для консультации и подбора оптимальной программы обучения!

Центр обучения по повышению квалификации в области охраны труда и промышленной безопасности предоставляет специализированные программы для специалистов и рабочих. Основная задача — обеспечить сотрудников необходимыми знаниями и навыками для предотвращения производственного травматизма и обеспечения безопасных условий труда.
Обучение в центре акцентирует внимание на актуальных законодательных нормах, современных методах управления рисками, а также практических аспектах внедрения системы охраны труда на предприятиях. Важность такого обучения невозможно переоценить: оно способствует снижению числа несчастных случаев, улучшает организационную культуру и повышает общую эффективность работы компании.
Инвестиции в обучение по охране труда и промышленной безопасности — это инвестиции в будущее предприятия, его репутацию и здоровье сотрудников. Центр предлагает гибкие форматы обучения, включая очные и дистанционные курсы, что позволяет адаптировать программы под конкретные потребности организаций.
С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые нормы подъёма и переноски тяжестей для работников до 18 лет согласно Приказу Минтруда №369н. Новые правила ужесточают требования к условиям труда несовершеннолетних, запрещают работу во вредных условиях и вводят обязательные ежегодные медицинские осмотры. В статье — подробные нормативы, практические рекомендации и ответственность работодателя.
храна труда — одна из самых регламентированных и штрафоопасных сфер деятельности компании. Постоянные изменения в законодательстве, сложные требования к документации и высокая ответственность за жизнь сотрудников создают серьезную нагрузку на бизнес. Не каждая организация, особенно малый и средний бизнес, может позволить себе содержание полноценного штатного специалиста. Узнайте, какие преимущества дает аутсорсинг ОТ, как выбрать надежного консультанта и на какие нормативные акты он опирается.
2026 год станет поворотным моментом для системы охраны труда в России: от тотального контроля к управлению рисками и глубокой цифровизации. Разбираем, как новые правила изменят работу работодателей и специалистов по безопасности
Система управления охраной труда (СУОТ) без эффективного управления профессиональными рисками — это лишь формальность. Настоящая СУОТ начинается с систематической идентификации, оценки и контроля рисков. В этой статье мы рассмотрим практические инструменты, которые помогут вам построить работающую систему управления профессиональными рисками, соответствующую требованиям ГОСТ 12.0.230.0-2022 и ФЗ-426, и приведём конкретные примеры их применения на реальных предприятиях.
Цифровизация охраны труда в 2026 году выходит на новый уровень: электронные журналы инструктажей через платформу «Работа в России», маркировка СИЗ через систему «Честный знак», цифровые двойники производственных процессов и IoT-датчики для мониторинга безопасности в реальном времени. В этой статье мы подробно разберём ключевые платформы и сервисы, сравним их возможности и дадим практические рекомендации по выбору решений для вашего предприятия
С 1 января 2026 года вступает в силу новая форма № 1‑Т «Условия труда» с расширенными требованиями к отчётности работодателей. В этой статье мы подробно разберём пошаговую инструкцию по заполнению формы, приведём примеры корректного заполнения и разберём типичные ошибки, которые приводят к штрафам и доначислениям.
С 2026 года вступают в силу новые требования к обучению по охране труда, которые кардинально меняют подход к подготовке работников. Расширяется круг лиц, обязанных проходить обучение, вводятся новые формы и методики обучения, ужесточается периодичность и ответственность работодателей. В этой статье мы подробно разберём все изменения и дадим практические рекомендации по организации обучения на вашем предприятии.
Что действительно скрывается за защитой ваших производств от аварий? Узнайте ответы, которые изменят ваше понимание безопасности навсегда!

СРО больше не платный допуск — это ответственность. Минстрой реформирует систему: контроль, цифровизация, персональная ответственность ГИПов. Кто выживет после 2026 года? Крупные — в плюсе, малые — под угрозой. Реформа началась. А вы готовы?

Цели реформы — усиление ответственности СРО за деятельность своих членов, борьба с недобросовестными и неквалифицированными участниками рынка, повышение прозрачности и защищённости потребителей, стандартизация ключевых процессов в строительстве, стимулирование самоконтроля участников рынка
Как изменились требования к программам обучения и инструктажей в 2025 году? Узнайте о новых стандартах, цифровых технологиях и практиках проведения обучения для повышения безопасности труда и соответствия законодательству. Подготовьтесь к новым вызовам уже сегодня
В 2025 году кардинально меняется порядок медицинских осмотров работников: вводятся новые категории, дистанционные проверки, обновляется документооборот и требования к медицинским организациям. Узнайте, что нужно знать работодателям и как подготовиться к изменениям!
Мы предлагаем полный спектр программ обучения по охране труда: вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж, внеплановый инструктаж, целевой инструктаж, обучение по программам повышения квалификации для специалистов по охране труда, обучение работников рабочих профессий, а также специальное обучение для руководителей и ответственных лиц. Все программы соответствуют требованиям Трудового кодекса РФ и приказа Минтруда № 2464 от 2023 года.
Независимая оценка квалификации (НОК) — это процедура подтверждения квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами через центры оценки квалификаций. В отличие от аттестации в Ростехнадзоре, которая подтверждает допуск к работе на опасных объектах, НОК подтверждает уровень профессиональных компетенций по профстандарту. Свидетельство НОК действует 5 лет по всей России и признаётся всеми работодателями, в то время как аттестационное удостоверение Ростехнадзора привязано к конкретному предприятию.
Мы предлагаем ускоренную процедуру специальной оценки условий труда за 7 рабочих дней для предприятий с численностью до 50 человек. Стандартный срок СОУТ по закону составляет до 60 дней, однако благодаря собственной аккредитованной лаборатории и оптимизированным процессам мы сокращаем этот срок без нарушения требований законодательства. Для крупных предприятий сроки согласовываются индивидуально в зависимости от количества рабочих мест.
С 1 января 2025 года отменена программа «Пожарно-технический минимум» (ПТМ). Вместо неё введены три категории обучения: базовый инструктаж для всех работников, повышение квалификации для ответственных лиц (36 часов), и профессиональная переподготовка для специалистов пожарной безопасности (250+ часов). Также ужесточены требования к периодичности обучения: для ответственных лиц — ежегодно, для остальных категорий — раз в 3 года. Штрафы за несоблюдение достигают 800 000 рублей для юридических лиц.
Для успешного прохождения проверки Рострудом необходимо иметь: политику в области охраны труда, положение об организации работы по охране труда, программу обучения и инструктажей, журналы регистрации всех видов инструктажей, план мероприятий по улучшению условий труда, результаты СОУТ, программы производственного контроля, инструкции по охране труда для всех профессий, акты расследования несчастных случаев (при наличии), а также документы о проведении обязательных медицинских осмотров. Мы предоставляем полный комплект документов «под ключ» с гарантией соответствия требованиям надзорных органов.
Услуга «Охрана труда под ключ» включает: разработку и внедрение системы управления охраной труда, проведение СОУТ в сжатые сроки, организацию обучения и инструктажей всех категорий работников, подготовку полного комплекта локальных нормативных актов, разработку инструкций по охране труда для всех профессий, организацию обязательных медицинских осмотров, сопровождение при проверках надзорных органов. Срок реализации проекта — от 7 дней для небольших предприятий до 30 дней для крупных организаций.
Обучению по промышленной безопасности подлежат: руководители и специалисты организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты; рабочие, обслуживающие такие объекты; лица, ответственные за проведение работ повышенной опасности; аттестуемые в комиссиях Ростехнадзора по группам А.1 (общие требования), Б (объекты нефтегазодобычи), Д (объекты химической промышленности) и другим. Периодичность обучения — не реже одного раза в 5 лет для руководителей и специалистов, для рабочих — в соответствии с требованиями эксплуатационной документации.
В 2025 году разрешены следующие формы обучения: очная (с обязательным присутствием на всех занятиях), очно-заочная (комбинация очных и самостоятельных занятий), дистанционная (с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при условии реализации интерактивных элементов и промежуточной аттестации). Запрещено полностью самостоятельное обучение без контроля со стороны образовательной организации. Для программ повышения квалификации допускается до 70% дистанционного обучения, для профессиональной переподготовки — до 50%.
Для получения допуска к работам по лицензии МЧС (проектирование, монтаж, обслуживание систем пожарной безопасности) необходимо пройти профессиональную переподготовку по программе не менее 250 академических часов в лицензированном учебном центре. По окончании выдаётся диплом установленного образца, который вместе с трудовой книжкой (подтверждающей стаж не менее 3 лет в соответствующей сфере) подаётся в МЧС для включения специалиста в реестр лицензии. Мы предоставляем обучение с выдачей диплома за 14 дней без отрыва от работы в дистанционном формате.
С 2025 года введены следующие изменения: обязательные предварительные и периодические осмотры теперь проводятся с применением электронных медицинских карт; для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, введены дополнительные исследования функции внешнего дыхания и сердечно-сосудистой системы; сокращены сроки проведения осмотров с 14 до 7 рабочих дней; введена категория «дистанционные медицинские консультации» для предварительной оценки состояния здоровья; усилен контроль за качеством осмотров через систему Роспотребнадзора. Работодатели обязаны обеспечить прохождение осмотров за свой счёт в аккредитованных медицинских организациях.