ТОП-5 новых аспектов СОУТ-2025 для медработников

В 2025 году правила специальной оценки условий труда (СОУТ) в медицине изменились принципиально. Вступление в силу приказа Минтруда России №197н с 1 сентября полностью переписывает алгоритмы работы для клиник, подразделений скорой и неотложной помощи, операционных, лабораторий, диагностических отделений и даже психиатрических служб. Теперь никакая аттестация и декларация не пройдёт «по старым лекалам»: Минтруд и прокуратура жёстко проверят каждый этап обработки данных, фактическое наличие вредных факторов и достоверность результативной информации.

Что это значит на практике? Несоблюдение новых требований или ошибок в документации грозит не только штрафами до 200 000 ? и пересчётом ФСС, — но и полной остановкой деятельности медицинских учреждений. Для многих учреждений здравоохранения это вопрос выживания и репутации.

В чём заключаются ключевые изменения 2025 года и что обязательно должны знать главные врачи, специалисты по ОТ, biomed-инженеры, а также те, кто выпускает оборудование на рынок? Эксперт с 30-летним стажем выделяет ТОП-5 новых особенностей проведения СОУТ в медицине и даёт практические вопросы для самопроверки.

Ужесточённый контроль наличия биологических и химических факторов. Теперь обязательна идентификация не только классических опасностей (пыль, газы), но и микробиологических угроз (бактерии, вирусы, биофильмы), а также реагентов, используемых в лабораториях, зонах СОVID, психиатрических профилях и при работе с новыми технологиями.
Абсолютный запрет на проведение замеров в присутствии пациентов и на несанкционированном оборудовании. Ошибка в расписании — формальный повод для аннулирования итогов спецоценки.
Новые требования к документации и алгоритму работы с ФГИС Минтруда. Все результаты, протоколы, карты и декларации теперь вносятся только в цифровом виде и хранятся онлайн. Корректировку данных в бумажном виде более невозможно использовать как «задний ход».
Особые требования к комиссии по СОУТ и экспертам. На замерах обязателен персонал в санитарной одежде, эксперты с действующими медицинскими справками, контроль со стороны администрации медицинской организации, фиксация доступа к особо чистым зонам, высокотехнологичному оборудованию (ИВЛ, хирургические комплексы, робототехника).
Вовлечение персонала и непрерывный контроль рабочего места. Каждый сотрудник — от младшего медперсонала до заведующего отделением — обязан не только быть уведомлён, но подтвердить участие в СОУТ и раз в год проходить инструктаж по обновлённым опасным факторам (шум, излучение, психоэмоциональный стресс, инфекционные угрозы и др.).

Идеальная подготовка к СОУТ-2025 в медицине — это не единичный акт, а стандарт регулярного мониторинга и быстрой цифровой отчётности. Как избежать типовых ошибок и не попасть под санкции?— обсуждаем во второй части с экспертами и на реальных кейсах.

«СОУТ-2025 для медиков — это больше, чем формальное выполнение закона. Это новая философия: оценивать не только традиционные опасности, но и реальную специфику каждого здравоохранительного профиля. Строго регламентированы не только процедуры, но и сами условия замеров: теперь запрещено любое измерение в присутствии пациентов, а к экспертам предъявляются медицинские требования вплоть до наличия справки и спецодежды. Такой подход, впервые, позволит реально учесть биологические и психоэмоциональные риски, с которыми сталкиваются врачи скорой, операционных, психиатрии и лабораторий — и это исторический шаг в сторону безопасности персонала и пациентов.»

В чём суть новшеств и последствия для работодателей?

Рабочие места и оборудование: СОУТ теперь проводится в чётко определённых категориях помещений — скорой помощи, реанимации, операционных, лабораториях, психиатрии, отдельно учтены даже мобильные бригады и специальные автомобили.
Перечень аппаратуры: Объявлен официальный список медоборудования, функционирование которого нельзя нарушать измерениями — ИВЛ, хирургические роботы, диагностические комплексы и т.п. В приложении к приказу №197н — это важнейший момент для биомед-отделов и инженеров.
Эксперты: Допуск имеют только специалисты с действующей медицинской справкой, обучением по современной методике и в установленной Минтрудом спецодежде. Нарушение любого условия — формальный повод аннулировать результаты СОУТ.
Новые риски и учёт биологических опасностей: Теперь обязательно учитываются микробиологические, инфекционные, травмоопасные и психофизиологические факторы, а не только химия и физика. В психиатрии акцент — на количество инцидентов и предотвращение насилия.
Ответственность: Несоблюдение новых стандартов грозит штрафами до 80 тыс. рублей для клиники и до 10 тыс. для должностных лиц. Нарушение порядка работы с перечнем техники или алгоритмом допуска эксперта — причина для внеочередного контроля ГИТ.

Важные детали для главврача и ОТ-специалиста:

Проведение СОУТ простым «по бумаге» более невозможно — цифровизация, видеофиксация, отчёты в ФГИС Минтруда теперь обязательны.
Истёк срок действия приказа №250н — актуален только новый документ №197н (до 2029 года).
Любые вопросы — только через официально аккредитованные организации, имеющие не менее пяти аттестованных экспертов.
Перед замерами медорганизация обязана обеспечить экспертов халатами, масками, бахилами и шапочками.
В лабораториях, где даже незначительные вмешательства могут исказить результат — все процедуры планируются в «чистое время», а протоколы составляются электронно.

Актуальные ссылки:

Приказ Минтруда России № 197н от 10.04.2025
Разъяснения ГИТ по изменённому порядку СОУТ – июль 2025
Официальные приложения с перечнями аппаратуры и особенностями по профилю

Экспертное углубление: практический взгляд на новые требования и ошибки, которых теперь нельзя допускать

В 2025 году вступили в силу уникальные приказы Минтруда, существенно конкретизировавшие особенности СОУТ для медиков и иных работников с особыми условиями труда. Особое внимание уделено высокорисковым специальностям, где даже незначительная ошибка при проведении оценки может привести к тяжёлым последствиям для персонала и пациентов. При этом подход к СОУТ стал ещё более формализованным и цифровизированным — всё чаще требуют объективный цифровой след, подтверждение точности замеров и прозрачную работу комиссии.

Что это означает на практике?

Реестр экспертов и цифровая сертификация
С 2025 года все эксперты СОУТ проходят обязательную аттестацию с занесением в государственный электронный реестр, а работодателю нужно выбирать только из списка, доступного на сайте Минтруда. Электронный сертификат с QR-кодом — единственное подтверждение правомочности проведения оценки.
Особая детализация рабочего процесса
Для каждой специальности — от врача лаборатории до бригад скорой помощи — определён конкретный набор этапов, техники, проверяемых факторов и даже средств индивидуальной защиты, которые должны быть использованы во время замеров и наблюдений.
Строгая фиксация действий и видеоотчёты
Все ключевые этапы оценки, особенно в «красных зонах» и отделениях с высокой эпидемиологической или химической опасностью, теперь протоколируются и сохраняются в цифровом архиве. Нарушение процедуры = автоматическое признание СОУТ недействительной.
Обязательное ознакомление каждого работника
Закон прямо требует не просто ознакомить работников с результатами СОУТ, а вести электронный журнал подтверждения с росписями. Уклонение — административный штраф по КоАП РФ и опасность остановки лицензии.
Индивидуализация оценки
На практике значение имеют даже нюансы: сменные графики, эргономика оборудования, сезонные эпидемии. Каждый руководитель подразделения обязан не только подготовить площадку к проверке, но и персонализировать чек-листы под специфику работы своего коллектива.

Чек-лист для главврача, инженера по охране труда и комиссии:

Убедитесь, что эксперт по СОУТ внесён в официальный реестр и электронный сертификат действителен.
Проверьте список оборудования и помещений — всё ли готово для замеров, нет ли пациентов, проведён ли инструктаж персонала.
Организуйте видеофиксацию и электронный протокол контрольных замеров — это сильнейший аргумент в спорах с инспекцией.
Обеспечьте фото- и видеоотчёт фактической работы каждого отдела (операционные, лаборатории, бригады).
Проверьте, что все работники ознакомлены с результатами СОУТ в электронном журнале.
Заранее проведите мини-проверку ФГИС Минтруда — правильно ли заполнены все поля, есть ли текущие исправления и актуальные документы.

Сегодня СОУТ для медицины — это профессиональная зона «нулевой ошибки». Проверку пройдут только те, кто не упустил ни одного нюанса: правильных экспертов, свежих документов, подтверждённого обучения, индивидуальной детализации и полной цифровой прозрачности.

Выводы: СОУТ-2025 для медицины — зона повышенной ответственности и профессиональной зрелости

Сегодняшняя система специальной оценки условий труда в здравоохранении — это уже не просто регламент. Это полноценный управленческий инструмент, от качества использования которого зависит:

допуск или приостановка деятельности учреждения,
размер страховых взносов и инвестирование ФСС,
здоровье персонала и пациентов,
репутация администрации и её устойчивость в среде контроля.

Медицинское учреждение, вовремя адаптировавшееся к новым нормам СОУТ — это сегодня организация, способная пройти любую комплексную проверку, защитить коллектив и устранить риски профессионального выгорания, инфицирования, травматизма и ошибок эксплуатации сложного медоборудования.

«Ошибки в СОУТ больше не про формальности. Это про устойчивость бизнеса, безопасность жизни и репутацию руководителя. Кто заранее включил СОУТ в стратегический менеджмент — тот выигрывает и проверку, и доверие персонала.» — Павел П. Котов, эксперт Минтруда, преподаватель ОТ с 27-летним стажем

Что дальше?

Если вы главный врач, инженер по охране труда, биомедицинский инженер или управляющий сетью медцентров — проведите аудит ГОТОВНОСТИ к СОУТ-2025 уже сейчас:

Проверьте последние инструкции,
Обновите лицензию и аккредитацию экспертов,
Проведите разъяснительную работу и заполните электронный журнал ознакомления,
Запланируйте внутреннюю диагностику ФГИС с проверкой критичных полей.

ТОП-5 особенностей СОУТ для медицины — это не просто список. Это дорожная карта вашей правовой и профессиональной безопасности. И именно сейчас — идеальный момент превратить формальный процесс в настоящую инвестицию в устойчивость и доверие.

Готовы — значит вооружены. А значит — защищены.

← вернуться к списку новостей

Теги категории: новости охраны труда , охрана труда , промышленная безопасность , актуальные новости , рынок труда , безопасность на производстве