25-07-2025

Можно ли заменить часть инструктажей дистанционным обучением с искусственным интеллектом?

Насколько ваша компания готова использовать технологии для обучения безопасности?

Вы задумывались, можно ли сегодня упростить обучение сотрудников по охране труда, сэкономить время и деньги, при этом сохранить или даже повысить качество знаний? Особое внимание вызывает вопрос: можно ли заменить традиционные инструктажи дистанционным обучением, дополненным искусственным интеллектом (ИИ)?

В 2025 году цифровые технологии и ИИ активно внедряются во все сферы управления охраной труда — от мониторинга условий труда до обучения персонала. Но законодательные и практические ограничения всё ещё остаются предметом обсуждения. Какие виды инструктажей допустимо перевести в дистанционный формат? Какие требования важно соблюдать? Ответы на эти вопросы помогут сделать вашу систему обучения современной, эффективной и соответствующей нормам.

Усиление боли: что происходит, если игнорировать новые возможности обучения?

Ручное проведение инструктажей требует значительных ресурсов: время специалистов, документы, организационные сложности. Часто обучение формально, сухо и малоэффективно, что приводит к низкой степени усвоения и повышенному риску производственных травм и ошибок.

Без внедрения новых форматов компании рискуют столкнуться с:

• Повышенной текучестью кадров из-за неинтересного и устаревшего обучения;
• Ростом штрафов за несоблюдение требований обучения и инструктажей;
• Замедлением адаптации новых сотрудников;
• Ухудшением корпоративной культуры безопасности;
• Большими затратами на массовые очные тренинги.

Можно ли начать менять эту ситуацию уже сейчас, не выходя из правового поля и соблюдая стандарты?

Что говорит законодательство и практика о дистанционном обучении и ИИ в инструктажах?

В России в 2025 году законодательство охраны труда (в том числе Приказ Минтруда №287н и Постановление №2464) допускает разные формы обучения, включая дистанционные технологии.

Первичный инструктаж и инструктаж на рабочем месте — по закону должны проводиться очно, так как требуют практической отработки навыков и личного контакта. Их полная замена дистанционными курсами пока не допускается.

Повторные, внеплановые и целевые инструктажи могут использовать дистанционные формы, включая видеоуроки, тесты и электронные курсы, однако должны подтверждаться фактами прохождения и усвоения знаний.

Использование искусственного интеллекта в обучении активно развивается и применяется для адаптивного обучения, контроля знаний и создания интерактивных программ. Однако ИИ служит вспомогательным инструментом, а не заменой реальному практическому обучению.

Эксперты отмечают, что для навыков, требующих практики (первая помощь, использование СИЗ), дистанционная форма нужна в дополнение к очным занятиям.

Примеры и кейсы успешного использования дистанционного обучения и ИИ

Крупная российская компания внедрила систему дистанционного обучения с элементами ИИ — интерактивными тестами и персонализированными рекомендациями. Это позволило снизить среднее время обучения сотрудников на 30% и повысить средний балл тестирования на 15%, при этом повысилась мотивация и вовлечённость. Очные инструктажи остались для практической отработки навыков, что соответствовало законодательству.

Международный холдинг использует ИИ-платформу для регулярного дистанционного обучения и контроля знаний, комбинируя это с обязательными офлайн-инструктажами. Такой гибридный подход признан регуляторами и обеспечивает высокий уровень безопасности.

Учебные центры и онлайн-платформы активно разрабатывают курсы, где ИИ подстраивает сложность подачи материала под уровень группы, делая обучение максимально эффективным и удобным.

Как организовать замену части инструктажей дистанционным обучением с ИИ?

1. Определите виды инструктажей, которые можно перевести в дистанционный формат

• Повторные и внеплановые инструктажи, связанные с обновлением знаний;
• Ознакомительные курсы по общим вопросам охраны труда;
• Обучение по теоретическим аспектам без необходимости практической отработки.

2. Выберите подходящую платформу с элементами искусственного интеллекта

• Выбор системы, способной адаптировать курс под уровень знаний и предпочтения сотрудников;
• Возможность интеграции с системой управления обучением предприятия;
• Поддержка видео, интерактивных тестов и анализа прогресса.

3. Обеспечьте фиксацию и подтверждение факта обучения

• Используйте цифровую подпись, сертификаты или электронные акты;
• Проводите контрольные тесты с автоматической оценкой, чтобы удостовериться в усвоении материала.

4. Совмещайте дистанционное обучение с практическими занятиями

• Для навыков первой помощи, использования СИЗ, поведения в аварийных ситуациях предусматривайте обязательные очные тренировки;
• Организуйте выездные обучающие сессии или учебные полигоны.

5. Обучайте и мотивируйте сотрудников к новым формам обучения

• Внедряйте игровые механики, геймификацию;
• Проводите разъяснительные сессии о важности и пользе дистанционного обучения с ИИ;
• Поддерживайте обратную связь и персональный подход.

Часто встречающиеся сомнения и их развенчание

• «Дистанционное обучение неэффективно для безопасности» — современные технологии ИИ и интерактивные методики значительно повышают качество усвоения; очное обучение требуется только там, где нужно практическое отработать навыки.
• «Нельзя заменить очный инструктаж полностью» — законодательство это действительно ограничивает; речь идёт о частичной замене для повышения удобства и экономии ресурсов.
• «Персонал сложится и перестанет учиться» — ИИ помогает персонализировать обучение, что увеличивает вовлечённость и интерес.
• «Сложно оформить документы» — цифровые платформы ведут учёт и автоматически формируют протоколы и отчёты.

Пора внедрять современные технологии обучения в охране труда

Хотите повысить эффективность обучения, снизить нагрузку на специалистов и обеспечить контроль знаний сотрудников без потери качества? Частичная замена инструктажей дистанционным обучением с элементами ИИ — оптимальное решение в 2025 году.

Запишитесь на консультацию с экспертами по цифровизации обучения по охране труда. Узнайте, как интегрировать ИИ-платформы, соблюдая все требования закона и повышая безопасность вашего предприятия.

Не откладывайте — ваши сотрудники и бизнес заслуживают современную и эффективную систему обучения уже сегодня!

← вернуться к списку новостей

Теги категории:  новости охраны труда , охрана труда , промышленная безопасность , актуальные новости , рынок труда , безопасность на производстве