Главная страницаНовости → Какие нововведения в медицинских осмотрах рабочих?

дата публикации:31-07-2025 31-07-2025

Какие нововведения в медицинских осмотрах рабочих?

Насколько ваша компания готова к изменениям в системе медицинских осмотров?

Медицинские осмотры работников — важнейшая составляющая системы охраны труда, гарантирующая своевременное выявление профессиональных рисков и предотвращение заболеваний. В 2025 году в этой сфере вступают в силу значительные нововведения, которые изменят порядок организации и проведения как предварительных, так и периодических медосмотров.

Вы уверены, что ваша практика соответствует новым требованиям? Знаете ли вы, какие изменения существенно повлияют на контроль, документооборот, перечень профессий и обязанностей работодателя? Как избежать штрафов и конфликтов с контрольно-надзорными органами, максимально пользуясь новыми возможностями?

Главное новшество — разделение порядка проведения медицинских осмотров на две категории

С 1 марта 2025 года вступят в силу два новых документа, предусматривающих разные порядки прохождения медосмотров:

  • Один порядок для работников, занятых на вредных или опасных производствах и видах работ с повышенным риском (медосмотры по вредным и опасным факторам — ВОПФ).
  • Второй порядок — для работников, проходящих осмотры в целях охраны здоровья населения, в организациях пищевой промышленности, общественного питания, водопроводных сооружений, медицинских, детских и некоторых других учреждений (так называемые «декретированные профессии»).

Ранее все эти категории проходили осмотры по одному Приказу Минздрава №29н от 2021 года, который сейчас утратит силу, что обеспечит более чёткое разграничение и упрощение процедур для разных контингентов.

Что изменилось в деталях и почему это важно?

1. Новый состав и классификация лиц на медицинские осмотры

Сейчас важна точная систематизация контингента работников и создание поимённых списков на медосмотры. В 2025 году потребуется указывать:

  • принадлежность к структурному подразделению работодателя;
  • номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) или аналогичного документа;
  • более чёткое распределение по категории работ и сфере деятельности.

Такое требование обеспечивает более прозрачный контроль и достоверность данных.

2. Дополнительные категории работников, подлежащих осмотрам

В частности, включены лица, призванные на военную службу по мобилизации, а также заключившие контракт в Вооружённых Силах РФ — им перед возобновлением работы необходимо пройти медосмотр. Эти осмотры проводятся за счёт федерального бюджета.

Для некоторых организаций, например пищевой промышленности и коммунального обслуживания, порядок прохождения медицинских осмотров урегулирован отдельно, что отражает специфику охраны здоровья населения и профилактики заболеваний.

3. Повышенные требования к медицинским организациям

Медорганизации, проводящие осмотры, должны обладать:

  • действующей лицензией на проведение медицинских осмотров;
  • подключением к медицинским информационным системам регионов и Единой государственной информационной системе здравоохранения (ЕГИСЗ) для обмена данными с Фондом социального страхования, Пенсионным фондом и другими ведомствами.

Это обеспечивает автоматизацию документооборота, оперативность получения и обработки информации.

4. Возможность мобильных медбригады для проведения осмотров

Для удобства и повышения доступности медицинских осмотров предусмотрено использование мобильных медбригады, особенно в удалённых или сложных с логистической точки зрения местах.

5. Новые требования к направлениям и документации

В направлениях на осмотры теперь обязателен СНИЛС или другой идентификатор для персонализации данных. Также новые правила регламентируют оформление и сроки хранения заключений.

6. Внедрение дистанционных (удалённых) медосмотров для отдельных категорий

В 2025 году расширена возможность проведения медосмотров дистанционно, в том числе до, после или в течение смены (рейса). Такой порядок особенно важен для водителей, сотрудников транспортных и других предприятий и позволяет снизить временные и организационные издержки без снижения качества контроля.

Однако дистанционные осмотры не отменяют необходимость личного присутствия в случаях выявления противопоказаний или для первичных процедур.

7. Альтернатива и учёт результатов ранее проведённых медицинских мероприятий

Впервые закреплено правило, что при проведении медосмотра можно использовать результаты ранее пройденных осмотров, диспансеризации или других медицинских процедур, осуществленных не позднее одного года назад, что значительно упрощает процесс и экономит ресурсы.

8. Новые медицинские противопоказания и перечни опасных работ

Обновлены перечни медицинских противопоказаний к выполнению некоторых видов работ, учитывая современную промышленную специфику и результаты научных исследований.

Это существенно влияет на допуск к трудовой деятельности и подбор специалистов.

Реальные практические кейсы

  • Крупное агропромышленное предприятие подготовилось к переходу на новые правила с 1 марта 2025 года, актуализировав контингент подлежащих осмотрам и полностью перейдя на электронный документооборот в медицинских учреждениях. В результате компания улучшила контроль за здоровьем сотрудников и снизила юридические риски.
  • Транспортная компания внедрила процедуру дистанционного медосмотра для водителей, что позволило существенно сократить простой автотранспорта и повысить качество мониторинга состояния работников без дополнительных ресурсов на организацию осмотров.
  • Медицинская организация расширила штат мобильных медбригады для проведения осмотров в сложнодоступных филиалах, что повысило охват и удобство для работников удалённых подразделений.

Какие риски несоблюдения новых требований?

  • Высокие штрафы за нарушения порядка медосмотров могут достигать сотен тысяч рублей для работодателей.
  • Несоблюдение сроков и порядка прохождения медосмотров ведёт к приостановке деятельности и отстранению работников.
  • Утрата возможности юридически обоснованно допускать сотрудников к работе с опасными производственными факторами.
  • Потеря доверия работников и провал проверок контролирующих органов с репутационными последствиями.

Почему трансформация медосмотров — это шаг к здоровому и современному предприятию?

Новые требования делают процесс медицинских осмотров прозрачным, технологичным и адаптированным к реалиям цифровизации и современного рынка труда. Это не просто формальный процесс, а эффективная мера профилактики и контроля здоровья работников.

Ваша организация может поднять уровень безопасности труда, снизить риски профессиональных заболеваний и улучшить взаимодействие с регуляторами, если вовремя примет изменения и правильно организует процессы.

Готовы привести систему медосмотров в соответствие с новыми требованиями? Пора начать аудит и обновление документов, а также подготовку персонала и медицинских партнеров для успешного перехода.



← вернуться к списку новостей


Теги категории:  новости охраны труда , охрана труда , промышленная безопасность , актуальные новости , рынок труда , безопасность на производстве