Что собой представляют единые типовые нормы по выдаче средств индивидуальной защиты (СИЗ)?

Почему внедрение единых типовых норм (ЕТН) становится ключевым этапом в обеспечении безопасности труда?

С 1 января 2025 года в России введён обязательный переход на применение Единых типовых норм (ЕТН) по выдаче средств индивидуальной защиты (СИЗ). Это серьёзное изменение, направленное на стандартизацию и упрощение системы обеспечения работников средствами защиты.

А вы уверены, что ваша компания полностью готова к этим новым требованиям? Знаете ли вы, что именно подразумевается под ЕТН, какие изменения они вносят в вашу работу и как их правильно внедрить, чтобы избежать штрафов и гарантировать безопасность вашим сотрудникам?

Что такое единые типовые нормы по выдаче СИЗ?

ЕТН — это официально утверждённые Министерством труда и социальной защиты стандартизированные нормы, в которых подробно расписан минимальный комплект необходимых СИЗ для каждой профессии или должности с учётом специфики условий труда.

Основные характеристики ЕТН:

• ЕТН введены приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н и обязательны к применению с 1 января 2025 года.
• Нормы предусматривают конкретное количество, виды и сроки эксплуатации СИЗ для каждого наименования профессий — более 5000 видов должностей включены в справочник.
• Работодатель обязан разрабатывать собственные нормы выдачи СИЗ на основе ЕТН с учётом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков.
• Запрещено уменьшать нормы по сравнению с установленными в ЕТН, допускается только их увеличение при необходимости.
• В ЕТН также включены нормы выдачи средств в зависимости от идентифицированных опасностей и риска воздействия.
• Помимо основных средств защиты, в ЕТН предусмотрены нормы по выдаче смывающих и дерматологических средств.

Почему важен переход именно на ЕТН?

До 2025 года работодатели применяли типовые отраслевые нормы, которые отличались в разных секторах и нередко были несовместимы и сложности в контроле. Это приводило к:

• Размытости стандартов и неоднородному обеспечению работников.
• Сложностям в контролирующей деятельности и повышенному риску коррупции.
• Возможным нарушениям законодательства и штрафам.
• Потерям в безопасности из-за неполного или неправильного обеспечения СИЗ.

ЕТН призваны создать единый, прозрачный и объективный стандарт, который защищает интересы как работников, так и работодателей.

Как правильно применять ЕТН на практике?

1. Разработка локальных норм выдачи СИЗ
   Работодатель должен на основании ЕТН и итогов СОУТ/оценки рисков самостоятельно разработать локальный нормативный акт — нормы бесплатной выдачи СИЗ для своей организации с учётом конкретных условий труда.
   Этот документ утверждается приказом и является обязательным для исполнения.
2. Обучение и информирование персонала
   Важна осведомлённость специалистов по охране труда и всего персонала об изменениях норм выдачи и правилах пользования СИЗ.
3. Учёт и контроль сроков эксплуатации
   ЕТН установили конкретные сроки безопасного использования большинства видов СИЗ, с обязательной заменой по истечении срока. Необходимо наладить системный контроль за сроками и качеством средств.
4. Интеграция с оценкой рисков
   Результаты СОУТ и оценки профессиональных рисков влияют на корректировку локальных норм, чтобы обеспечить персонал всем необходимым в зависимости от условий работы.

Результаты и реальные кейсы внедрения ЕТН

• Промышленное предприятие в Уфе успешно внедрило локальные нормы на базе ЕТН и результатов СОУТ, что позволило снизить жалобы работников на дискомфорт и улучшить защиту от кожных заболеваний на 15%.
• Машиностроительный завод в Нижнем Новгороде автоматизировал учёт и контроль выдачи СИЗ с помощью цифровой платформы, что позволило своевременно осуществлять замену изношенных средств и избежать штрафов.
• Нефтегазовая компания организовала обучение персонала и охраны труда по новым нормативам, повысив культуру безопасного использования средств индивидуальной защиты.

Что грозит при несоблюдении ЕТН?

• Несоблюдение требований повлечёт ответственность: штрафы для работодателей могут начинаться от 50 тысяч рублей и превышать эту сумму при массовых нарушениях.
• Использование устаревших отраслевых норм, неправильный учёт или несвоевременная смена СИЗ создают риски для здоровья работников и увеличивают вероятность травматизма.
• Потеря доверия сотрудников и профсоюзов, а также ухудшение имиджа компании.

Риторический вопрос для размышления

Готовы ли вы рисковать здоровьем и безопасностью своих сотрудников ради сохранения старых схем? Или пора принять современные стандарты и сделать охрану труда действительно эффективной?

Итог

Единые типовые нормы по выдаче средств индивидуальной защиты — это шаг к более прозрачной, справедливой и современной системе охраны труда в России. Их обязательное применение с 2025 года обеспечивает баланс между интересами работодателя и защитой здоровья работников.

Своевременное внедрение ЕТН, актуализация локальных нормативных актов, цифровизация учёта и обучение персонала — ключ к безопасной и успешной работе вашей компании.

Готовы ли вы сделать этот важный шаг на пути к лучшей охране труда? Начинайте уже сегодня!

Теги категории:  обучение по охране труда