28-07-2025

Какие сроки утверждения и внедрения ЕТН по отраслям?

Насколько ваша организация готова к требованиям по внедрению Единых типовых норм (ЕТН) в 2025 году?

С 1 января 2025 года в России установлен обязательный переход на использование Единых типовых норм (ЕТН) выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) для всех работодателей и отраслей. Этот стандарт унифицирует подходы к обеспечению работников средствами защиты, учитывая результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) и профессиональных рисков.

Вы уверены, что ваша компания знает весь регламент утверждения и сроки внедрения ЕТН в вашей отрасли? Понимаете ли вы, каким образом и в какие сроки нужно адаптировать локальные нормативные акты и проводить обучение? Как избежать штрафов и обеспечить безопасность работников, если сроки пропущены или требования не соблюдаются?

Законодательная основа и сроки утверждения ЕТН

• Основным нормативным документом, регулирующим Единые типовые нормы, является Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н, утверждающий ЕТН по профессиям, опасностям, дерматологическим и смывающим средствам.
• Приказ Минтруда России № 766н от той же даты устанавливает правила обеспечения работников СИЗ, включая порядок учёта, хранения и эксплуатации.

Сроки, установленные законодательством:

• С 1 января 2025 года все работодатели без исключения должны применять новые ЕТН и прекратить использование типовых отраслевых норм.
• В период до 31 декабря 2024 года действует переходный период, когда допускается применение как типовых отраслевых норм, так и ЕТН.
• На основании ЕТН работодатели обязаны разработать и утвердить свои локальные нормы выдачи СИЗ с учётом отрасли, условий труда и оценки рисков.

Важно: сроки разработки локальных норм и внедрения новых правил утверждаются каждым предприятием самостоятельно, но должны быть завершены к 1 января 2025 года. Отсрочка не предусмотрена.

Особенности сроков внедрения по отраслям

1. Единые сроки для всех отраслей с 1 января 2025 года
   Независимо от отраслевой принадлежности все работодатели обязаны обеспечить переход на ЕТН к указанной дате.
2. Предварительная подготовка и утверждение локальных норм
   Работодатели в каждой отрасли должны учитывать специфику рабочих мест и профрисков, основанных на результатах СОУТ. Для отраслевых особенностей допускается формирование дополнительных локальных норм по выдаче СИЗ, но только на базе ЕТН, без снижения их базового уровня.
3. Риски при несоблюдении сроков
   Компании, не утвердившие локальные нормы ЕТН до 1 января 2025 года, рискуют штрафами и административными взысканиями от контролирующих органов. Нарушение порядка перехода может привести к недостоверности учета и проблемам при проверках ГИТ.

Практические рекомендации по своевременному утверждению и внедрению ЕТН

• Начинайте разработку локальных норм с анализа действующих отраслевых норм и результатов СОУТ.
• Проект локального нормативного акта необходимо согласовать с профсоюзными или иными представительными органами работников.
• Организуйте обучение специалистов и работников по новым нормам и процедурам выдачи СИЗ.
• Внедрите цифровые системы учёта и контроля сроков эксплуатации СИЗ.
• Планируйте внутренний аудит для оценки готовности к внедрению и контроля эффективности.

Реальные кейсы внедрения ЕТН по срокам

• Промышленное предприятие в Уфе начало разработку локальных норм по ЕТН ещё в конце 2023 года и завершило их утверждение к середине 2024. Это позволило провести масштабный обучающий проект и полностью внедрить систему к январю 2025, избежав штрафов.
• Машиностроительное предприятие в Нижнем Новгороде в 2024 году столкнулось с задержкой разработки норм, что вызвало административное давление со стороны ГИТ в конце 2024 года. Компания оперативно исправила ситуацию и внедрила нормы уже в начале 2025.
• Нефтегазовый холдинг применил комплексный подход, утвердив отраслевые рекомендации по применению ЕТН с учётом уникальных условий и именно к установленному сроку полностью отключился от типовых отраслевых норм.

Мнение экспертов о сроках внедрения ЕТН

Анна Киселева, специалист по охране труда:
«Сроки внедрения ЕТН универсальны для всех отраслей — это значит, что откладывать переход нельзя. Вовремя утверждённые локальные нормы и своевременное обучение персонала — основа успешного соблюдения новых требований».

Евгений Лебедев, руководитель службы безопасности:
«Практический опыт показывает, что планомерные действия и ранняя подготовка позволяют безболезненно пройти этап перехода, избежать штрафов и повысить качество защиты посредством новых норм».

Заключение и ключевые выводы

Переход на единые типовые нормы — важный шаг государственной политики в области охраны труда. Несмотря на единые законодательные сроки внедрения, каждое предприятие должно самостоятельно взять на себя ответственность за разработку локальных норм и их утверждение с учётом отраслевой специфики и оценки рисков.

Не откладывайте подготовку — разработайте, согласуйте и утвердите локальные нормы ЕТН с учётом особенностей вашей отрасли до конца 2024 года, чтобы с 1 января 2025 года обеспечить законное и безопасное обеспечение своих работников средствами индивидуальной защиты.

Помните, что несоблюдение сроков ведёт к серьёзным штрафам и рискам, которые можно предупредить.

← вернуться к списку новостей

Теги категории:  новости охраны труда , охрана труда , промышленная безопасность , актуальные новости , рынок труда , безопасность на производстве