Новости Олимпокс

04-12-2019

Обновлен административный регламент оценки условий труда

Обновлен административный регламент осуществления Рострудом надзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда. Приказ Роструда от 23.08.2019 № 231 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости государственного контроля...


20-11-2019

Планируется отменить ряд нормативных правовых актов в сфере недропользования

19 ноября 2019 года опубликован проект постановления Правительства Российской Федерации «О признании утратившими силу нормативных правовых актов и отдельных положений нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю при осуществлении всех видов федерального государственного контроля (надзора) в сфере недропользования» (ID проекта 01/01/11-19/00097227).


30-10-2019

Как войти в олимпокс не имея логин и пароль

Многие задаются вопросом - как можно войти в программу Олимпокс не имеея логин и пароль от системы? 
В итоге так и не получив ответ, вы всё равно вернётесь к тому, чтобы получить доступ на сайте разработчика.


10-10-2019

Предаттестационная подготовка по промышленной безопасности

На период прохождения предаттестационной подготовки по промышленной безопасности, вне зависимости от выбранной формы обучения, сотруднику выдается справка о прохождении обучения в Ростехнадзоре.


13-09-2019

Требования по созданию безопасных условий труда на рабочих местах

Охрана труда и техника безопасности на предприятии

Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это зона ответственности работодателя и соответствующих служб организации. Работодатель обязан разработать внутреннюю нормативную документацию, проводить инструктажи и проверки знаний в соответствии с требованиями законодательства, информировать работников обо всех обстоятельствах, от которых зависит безопасность на производстве. 





Наши ссылки на тему Олимпокс:

Ваш e-mail:


23 декабря - профессиональный День Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

Автоматизация корпоративного обучения

Автоматизация процессов корпоративного обучения и проверки знаний работников организаций по охране труда, промышленной, энергетической, пожарной, экологической безопасности, безопасности на транспорте, ГО и ЧС.

Актуальность обучения работников промышленных предприятий:

  • Повышается риск техногенных аварий и катастроф Cредневзвешенный износ основных инфраструктурных фондов в промышленности составляет 70% (по результатам проверок МЧС России в 2016 г.). Износ основных фондов в отдельных отраслях промышленности достигает 80%. Средний возраст оборудования промышленности увеличился почти в 2 раза по сравнению с 1970 года.
  • Повышается риск природных ЧС Изменение климата, экологические риски.
  • Возрастает угроза террористических актов и массовых беспорядков Политическая нестабильность в мире, угрозы безопасности РФ.
  • Растет цена «человеческого фактора» Повышается единичная мощность технологических установок. За счет внедрения автоматизированных технологий увеличивается зона обслуживания, и следовательно ответственности одного работника.

Основные проблемы организации обучения и проверки знаний на предприятии:
• Регулярное изменение нормативной правовой и нормативно-технической документации → необходимость отслеживать изменения и вносить соответствующие изменения в учебную программу
• Ротация персонала («текучесть» кадров, «смена поколений») → необходимость фиксировать знания, обеспечить «преемственность поколений» и взаимозаменяемость работников
• Увеличение временных и финансовых расходов на подготовку персонала → необходимость оптимизации процедур подготовки и проверки знаний.

В итоге - Необходимо построение комплексной системы непрерывного корпоративного обучения персонала организации.

 

Легитимно ли электронное обучение?

Промышленная безопасность: В соответствии с п. 5 Приказа Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37 (ред. от 30.06.2015): «Аттестации специалистов по вопросам безопасности предшествует их подготовка по учебным программам, разработанным с учетом типовых программ, утверждаемых Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору. Подготовка может проводиться: -в организациях, занимающихся подготовкой, в очной и дистанционной формах; -в режиме самоподготовки.»

Охрана труда: В соответствии с Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 : 2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение. В соответствии с п. 4.6. ГОСТ 12.0.004-2015: «Основными формами обучения безопасности труда являются: … -"аудиторное" обучение за компьютерным обучающим комплексом; проверка (и самопроверка) полученных и остаточных знаний, в том числе тестирование при помощи компьютерных средств…»

Пожарная безопасность: "Методические рекомендации по организации обучения руководителей и работников организаций. Противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум», МЧС РФ, 2007 3.2. Пожарно-технический минимум …При проверке знаний на базе персональных компьютеров (ПК) разработанная программа должна обеспечивать возможность использования ее в двух режимах: обучения (при предварительном ознакомлении с контрольными вопросами) и тестирования.

 

Области эффективного применения электронного обучения

 

  • Обучение новых сотрудников, когда необходимо быстро передать пакет конкретных начальных знаний;
  • Оперативное обучение новым методикам, стандартам, формам, программам, системам, изменениям в них;
  • Повышение квалификации сотрудников по конкретным темам, направлениям, областям, компетенциям.

Преимущества электронного обучения

  • Вовлеченность, интерактивность, непрерывность;
  • Мгновенная обратная связь: возможность самостоятельно оценить уровень своих знаний;
  • Психологический комфорт и мобильность: возможность остаться «один на один» с учебным материалом, работа с материалом в удобное для работника время.

← назад к списку публикаций