Охрана труда для бизнеса — под ключ и без штрафов

Вы открыли ИП, наняли пару сотрудников, работаете в офисе или на складе — и думаете: «Охрана труда? Это для заводов и строек».
Но вот что говорит закон: если у вас есть хотя бы один работник по трудовому договору — вы обязаны соблюдать требования охраны труда.
И в 2025 году за это спрашивают строго.

Штрафы за отсутствие охраны труда: реальность, а не угроза

Многие предприниматели надеются, что «пронесёт». Но статистика говорит иное:
в 2024 году трудовая инспекция провела в Петербурге более 12 000 внеплановых проверок, и две трети — именно малого бизнеса.

А вот что грозит при нарушениях:

• Отсутствие СОУТ — штраф до 50 000 ? для ИП, до 80 000 ? — для ООО.
• Нет журналов инструктажей — ещё 15–25 000 ?.
• Сотрудник получил травму? Возможна уголовная ответственность (ст. 143 УК РФ).
• А в худшем случае — приостановка деятельности на 90 дней.

Да, даже за «обычный» офис. Даже за магазин в Невском районе.
Потому что закон не делит бизнес на «важный» и «неважный» — он делит на готовый к проверке и не готовый.

Разработка документов по охране труда: быстро и без стресса

Да, это бюрократия. Но её можно превратить в рутину на один раз — и забыть на год.
Мы берём на себя всю документальную часть:

• Положение об охране труда
• Должностные инструкции с учётом специфики вашей деятельности
• Приказы о назначении ответственного лица
• Журналы инструктажей (в электронном или бумажном виде)
• Программы вводного и первичного инструктажа

Всё оформляется по актуальным требованиям Роструда, с учётом изменений 2025 года.
Вы не ищете шаблоны, не гадаете, правильно ли написано — вы получаете готовый комплект.

Инструктажи по охране труда для бизнеса: онлайн или очно

Обучение сотрудников — не формальность. Это ваша защита в случае ЧП.
Мы проводим:

• Вводный инструктаж (для всех новых сотрудников)
• Первичный инструктаж на рабочем месте
• Повторные и внеплановые инструктажи по графику

Формат — на ваш выбор:

• Очно (в вашем офисе или у нас)
• Дистанционно через защищённую платформу
• С выдачей протоколов и подписями

Сотрудники проходят обучение за 30–45 минут. Вы получаете полный пакет отчётных документов, готовых к проверке.

СОУТ: обязательно ли это и сколько стоит?

Да, специальная оценка условий труда (СОУТ) обязательна, если у вас есть штатные сотрудники.
Исключение — только если вы работаете один как ИП без наёмных работников.

Мы сотрудничаем с аккредитованными лабораториями, поэтому:

• СОУТ проходит за 7–14 дней (а не за 2–3 месяца, как у большинства)
• Вы получаете декларацию соответствия и карты оценки
• Если условия признаны безопасными — освобождение от СОУТ на 5 лет

Стоимость зависит от количества рабочих мест, но даже для 10 сотрудников она ниже среднего штрафа.

Консалтинг по охране труда

У вас остались вопросы?

• «Кто отвечает за охрану труда в компании?»
• «Нужно ли обучение для директора?»
• «Как вести журнал, если сотрудник работает удалённо?»

Наши специалисты дают бесплатные консультации по любым вопросам — до и после заключения договора.
Работаем со всеми районами Санкт-Петербурга: от Курортного до Красносельского, включая Невский, Приморский, Московский и центр.

Повышение квалификации по охране труда: для ответственных лиц и руководителей

Если вы назначили себя или сотрудника ответственным за охрану труда — ему нужно пройти обучение в аккредитованном центре.
Мы проводим:

• Курсы повышения квалификации (40 часов)
• Аттестацию с выдачей удостоверения установленного образца
• Дистанционное обучение с поддержкой куратора

Удостоверение действует 5 лет и принимается всеми контролирующими органами.

Охрана труда под ключ: от 18 000 ? в год

Мы предлагаем три пакета сопровождения:

• Старт — для ИП до 5 человек (документы + инструктажи)
• Профи — для ООО 5–50 сотрудников (полный пакет + СОУТ)
• Бизнес+ — годовое сопровождение с аудитом и отчётностью

Все пакеты включают:

• Бесплатную консультацию
• Гарантию соответствия требованиям
• Поддержку при проверках
• Электронные и бумажные документы

Получите чек-лист и консультацию бесплатно

Не ждите проверки.
Оставьте заявку сегодня — и получите:

• Чек-лист «10 пунктов, которые проверит инспектор завтра»
• 30-минутную консультацию специалиста без обязательств

Укажите сферу деятельности и количество сотрудников — мы рассчитаем, что именно вам нужно, и сколько это сэкономит.
Ваш бизнес заслуживает надёжной защиты. Начните с одного шага.

Нужна ли охрана труда, если у меня ИП и один сотрудник?

Да, обязательно. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 212), работодатель — независимо от формы собственности и количества сотрудников — обязан обеспечивать безопасные условия труда. Это включает: разработку локальных нормативных актов, проведение инструктажей, организацию обучения ответственного лица и проведение СОУТ. Отсутствие этих мер влечёт штрафы от 30 000 ? для ИП и возможную приостановку деятельности.

Сколько времени занимает оформление охраны труда «под ключ»?

Полный пакет услуг (документы, обучение, СОУТ) мы готовим за 7–14 рабочих дней. Документация и инструктажи — за 3–5 дней. СОУТ — от 5 рабочих дней при условии, что условия труда признаны оптимальными (офисы, магазины, ИТ-сфера). Сроки зависят от количества рабочих мест и сложности деятельности, но мы всегда фиксируем их в договоре.

Можно ли пройти СОУТ без выезда эксперта?

Нет, выезд эксперта на рабочие места — обязательное требование законодательства (Федеральный закон №426-ФЗ). Однако для офисных и удалённых сотрудников процедура занимает минимум времени: замеры шума, освещённости, эргономики — проводятся быстро. Мы согласуем удобное для вас время и минимизируем вмешательство в рабочий процесс.

Чем ваш центр отличается от других ?

Мы работаем напрямую с аккредитованной лабораторией (без посредников), что сокращает сроки СОУТ в 2–3 раза. Наши специалисты — бывшие эксперты Роструда и методисты учебных центров. Мы не просто «оформляем бумаги», а обеспечиваем реальную защиту при проверках: у наших клиентов за 3 года — 0 претензий со стороны инспекции.

Нужно ли обучение директору, если он ИП без сотрудников?

Если у вас нет наёмных работников по трудовому договору — обучение по охране труда не требуется. Однако стоит учитывать: как только вы оформите первого сотрудника, вы автоматически становитесь работодателем и обязаны пройти обучение как ответственное лицо. Мы рекомендуем оформить всё заранее — это займёт 1–2 дня и избавит от спешки при проверке.

Вы работаете в Невском районе и других районах ?

Да, мы обслуживаем все районы Санкт-Петербурга: от Курортного и Петродворцового до Красносельского и Фрунзенского, включая Невский, Московский, Приморский, Василеостровский и центр. Выезд эксперта, обучение и консультации — доступны в любом районе. Также предлагаем дистанционные форматы для максимального удобства.

Что входит в «охрану труда под ключ»?

Пакет «под ключ» включает: разработку всех локальных актов (инструкции, приказы, положения), проведение вводного и первичного инструктажей, организацию СОУТ через аккредитованную лабораторию, обучение ответственного лица с выдачей удостоверения, ведение журналов и годовую поддержку по всем вопросам охраны труда. Всё — по актуальным требованиям 2025 года.

Сколько стоит охрана труда для малого бизнеса ?

Стартовый пакет для ИП с 1–5 сотрудниками — от 18 000 ? в год. Это включает документы, инструктажи и консультации. СОУТ — от 3 500 ? за рабочее место (но часто освобождается на 5 лет при оптимальных условиях). Полный пакет «Профи» для ООО — от 35 000 ?. Точную стоимость рассчитываем бесплатно за 15 минут по вашим данным.

Что будет, если не делать СОУТ?

Отсутствие СОУТ — одно из самых частых оснований для штрафа. Для ИП — от 30 000 до 50 000 ?, для юрлица — до 80 000 ? (ст. 5.27.1 КоАП РФ). При повторном нарушении — штрафы удваиваются, возможна приостановка деятельности на 90 дней. Если сотрудник пострадает — ответственность может перейти в уголовную плоскость.

Можно ли обновить документы по охране труда, если они устарели?

Да, и это важно! Требования к документации обновляются ежегодно. Мы проводим аудит ваших текущих документов, вносим правки в соответствии с изменениями 2025 года и обеспечиваем соответствие новым нормам Роструда. Это особенно актуально, если вы последний раз оформляли ОТ более года назад.

← назад к списку публикаций