25-02-2026

Новые ГОСТы по охране труда с 2026 года

Система нормативного регулирования в области охраны труда Российской Федерации продолжает развиваться, реагируя на технологические изменения, анализ производственного травматизма и международный опыт. В 2026 году вступает в силу ряд обновлённых государственных стандартов, которые затрагивают широкий спектр вопросов: от безопасности работы с лазерным оборудованием до требований к средствам индивидуальной защиты и организации аварийно-спасательных операций.

Эти изменения не являются формальным обновлением документации. Они отражают реальные потребности производства в более эффективных механизмах предотвращения травматизма и профессиональных заболеваний. Для работодателей это означает необходимость пересмотра технологических процессов, обновления парка средств защиты, адаптации программ обучения и актуализации локальных нормативных актов.

В данном материале представлен подробный обзор новых ГОСТов, вступающих в силу в 2026 году, анализ их практического значения для предприятий различных отраслей и рекомендации по внедрению требований в повседневную деятельность. Также рассмотрены изменения в профессиональном стандарте специалиста по охране труда, которые дополняют и усиливают влияние новых нормативов на систему управления безопасностью.

Стандарты безопасности при работе с оборудованием

Одним из ключевых направлений обновления нормативной базы является повышение требований к безопасности производственного оборудования. Современные технологии, такие как лазерная обработка материалов, создают новые риски, которые необходимо учитывать при организации рабочих мест.

ГОСТ Р ИСО 11553-1-2025 по лазерной безопасности

Данный стандарт устанавливает правила безопасности при работе с машинами и механизмами, использующими лазерное излучение. Область применения охватывает станки для лазерной резки, сварки, гравировки, маркировки, а также измерительные и диагностические комплексы.

Ключевые требования стандарта включают классификацию лазерного оборудования по классам опасности, параметры защитных ограждений, требования к системам блокировки и аварийной остановки. Особое внимание уделяется защите органов зрения: стандарт регламентирует характеристики защитных очков и экранов в зависимости от длины волны и мощности излучения.

Для работодателей внедрение этого стандарта означает необходимость проведения инвентаризации лазерного оборудования, оценки соответствия существующих средств защиты новым требованиям, обновления инструкций по охране труда и проведения дополнительного обучения персонала. Важно также обеспечить документирование процедур проверки и обслуживания защитных систем.

Стандарт предусматривает требования к маркировке опасных зон и оборудования, что упрощает визуальную идентификацию рисков для работников. Работодателям рекомендуется разработать карты лазерной безопасности для каждого рабочего места, где используется соответствующее оборудование, и разместить их в доступных для персонала местах.

Требования к техническому обслуживанию и контролю

ГОСТ Р ИСО 11553-1-2025 устанавливает периодичность и методы проверки защитных устройств лазерного оборудования. Это включает тестирование систем блокировки, измерение параметров излучения, проверку целостности защитных экранов.

Работодатель обязан вести журнал учёта технического обслуживания лазерного оборудования с фиксацией дат проверок, результатов измерений и подписей ответственных лиц. Электронный формат ведения такого журнала допускается при условии обеспечения юридической значимости записей.

Важным аспектом является обучение персонала, осуществляющего обслуживание оборудования. Специалисты должны иметь квалификацию, подтверждённую документами о прохождении специализированного обучения, и регулярно повышать свою квалификацию в соответствии с требованиями стандарта.

Стандарты аварийно-спасательных работ

Организация эффективного реагирования на чрезвычайные ситуации является критически важным элементом системы охраны труда. Новые стандарты в этой области направлены на унификацию подходов и повышение готовности предприятий к ликвидации последствий аварий.

ГОСТ Р 22.8.07-2025 по работам на акваториях

Этот стандарт содержит общие требования к аварийно-спасательным работам при ликвидации чрезвычайных ситуаций, вызванных опасными гидрологическими явлениями на акваториях. Он актуален для предприятий, расположенных вблизи водоёмов, портовых сооружений, гидротехнических объектов.

Стандарт регламентирует подготовку спасательных формирований, оснащение специализированным оборудованием, алгоритмы взаимодействия с экстренными службами. Особое внимание уделяется вопросам безопасности самих спасателей: требования к средствам индивидуальной защиты, процедурам эвакуации, медицинскому обеспечению.

Для работодателей внедрение стандарта означает необходимость разработки планов ликвидации аварий с учётом специфики гидрологических рисков, проведения регулярных учений, обеспечения наличия необходимого оборудования и средств связи. Важно также наладить взаимодействие с территориальными подразделениями МЧС и другими профильными службами.

Стандарт предусматривает требования к документированию действий при ликвидации чрезвычайных ситуаций. Это позволяет проводить последующий анализ эффективности принятых мер и выявлять направления для улучшения процедур реагирования.

ГОСТ Р 22.8.17-2025 по работам в разрушенных зданиях

Данный стандарт устанавливает общие положения к организации и проведению поисково-спасательных работ в условиях разрушенных зданий и сооружений. Он особенно важен для строительных компаний, предприятий, эксплуатирующих здания с истёкшим сроком службы, объектов реконструкции и сноса.

Ключевые требования включают методы разведки завалов, технологии поиска пострадавших, правила безопасного перемещения в неустойчивых конструкциях. Стандарт также регламентирует использование специализированного оборудования: тепловизоров, акустических датчиков, гидравлического инструмента.

Работодателям необходимо сформировать спасательные группы из числа работников, прошедших специальную подготовку, и обеспечить их необходимым оснащением. Важно проводить регулярные тренировки на имитационных полигонах для отработки навыков работы в условиях, приближенных к реальным.

Стандарт предусматривает требования к координации действий при привлечении внешних спасательных формирований. Это включает унификацию протоколов связи, процедур передачи пострадавших, маркировки обследованных зон. Работодателям рекомендуется заранее согласовать эти вопросы с территориальными подразделениями МЧС.

Стандарты средств индивидуальной защиты

Эффективность средств индивидуальной защиты напрямую влияет на уровень безопасности работников. Новые стандарты в этой области направлены на повышение качества СИЗ и обеспечение их правильного применения.

ГОСТ 35266-2025 по защите органов слуха

Этот стандарт уточняет правила выбора, применения и ухода за средствами индивидуальной защиты органов слуха, включая беруши и наушники. Ключевой особенностью является учёт реального снижения шума, достигаемого при использовании СИЗ в производственных условиях.

Стандарт вводит методику оценки эффективности защиты с учётом факторов, снижающих реальную защиту: неправильная посадка, износ материалов, индивидуальные анатомические особенности работника. Это позволяет более точно подбирать средства защиты под конкретные условия труда.

Для работодателей внедрение стандарта означает необходимость пересмотра процедур подбора СИЗ для работников, подвергающихся воздействию шума. Рекомендуется проводить индивидуальную примерку и проверку посадки средств защиты, а также обучение персонала правилам их использования и ухода.

Стандарт также регламентирует периодичность замены средств защиты органов слуха в зависимости от условий эксплуатации и интенсивности использования. Работодателям необходимо вести учёт выдачи и замены СИЗ с фиксацией сроков носки и фактического состояния изделий.

ГОСТ ISO 20344-2024 по испытаниям спецобуви

Данный стандарт делает методы испытаний специальной обуви более системными и воспроизводимыми. Он охватывает тестирование на удар, прокол, скольжение, температурные и химические воздействия, что позволяет объективно оценивать защитные свойства продукции.

Ключевым изменением стало введение единых протоколов испытаний для разных типов спецобуви, что упрощает сравнение характеристик продукции различных производителей. Стандарт также уточняет требования к маркировке, позволяющей работнику быстро идентифицировать защитные свойства обуви.

Для работодателей это означает возможность более обоснованного выбора поставщиков спецобуви на основе стандартизированных данных об испытаниях. Рекомендуется включать в закупочную документацию требования о предоставлении протоколов испытаний по ГОСТ ISO 20344-2024.

Стандарт также предусматривает требования к периодической проверке эксплуатационных характеристик спецобуви в процессе использования. Работодателям целесообразно внедрить процедуры визуального осмотра и выборочного тестирования обуви, находящейся в эксплуатации, для своевременного выявления износа.

Обновлённый профессиональный стандарт специалиста по охране труда

Параллельно с обновлением технических стандартов в 2026 году вступает в силу новая версия профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», действующая до 2032 года. Этот документ задаёт новые ориентиры для квалификации и компетенций специалистов, отвечающих за безопасность на предприятии.

Новые трудовые функции и требования

Обновлённый стандарт по-новому описывает трудовые функции специалистов и руководителей служб охраны труда. Акцент смещён с контрольно-надзорных задач на управление профессиональными рисками, аналитику данных и работу с цифровыми платформами.

Стандарт вводит требования к владению методами оценки рисков, навыками работы с государственными информационными системами, компетенциями в области коммуникации и влияния. Это требует от специалистов не только знания нормативной базы, но и способности применять современные инструменты управления безопасностью.

Для работодателей это означает необходимость пересмотра требований к кандидатам на позиции специалистов по охране труда, актуализации программ обучения и развития персонала. Важно также обновить должностные инструкции, чтобы они отражали новые трудовые функции и критерии оценки эффективности.

Требования к образованию и повышению квалификации

Стандарт устанавливает минимальные требования к образованию и стажу работы для различных уровней позиций в области охраны труда. Для специалистов, занимающихся управлением рисками, обязательно наличие высшего образования по профилю «Техносферная безопасность» или профессиональной переподготовки в установленном объёме.

Важным нововведением стало требование к непрерывному профессиональному развитию: специалисты обязаны проходить повышение квалификации не реже одного раза в три года, при этом программы должны включать модули по цифровизации, управлению рисками и психологии безопасности.

Работодателям необходимо обеспечить возможности для обучения и развития специалистов по охране труда в соответствии с требованиями стандарта. Это может включать корпоративные программы, партнёрство с учебными центрами, компенсацию затрат на внешнее образование.

Практические шаги по внедрению новых требований

Успешная адаптация к новым ГОСТам и профессиональному стандарту требует системного подхода. Работодателям рекомендуется придерживаться поэтапного плана внедрения, который минимизирует риски и обеспечивает плавный переход на новые требования.

Аудит текущего состояния

Первым шагом должно стать проведение комплексного аудита существующих процессов, оборудования и документации на предмет соответствия новым стандартам. Это включает инвентаризацию лазерного оборудования, оценку средств индивидуальной защиты, анализ программ обучения и квалификаций специалистов.

Результаты аудита фиксируются в отчёте с перечнем выявленных несоответствий, оценкой рисков и рекомендациями по устранению. Важно назначить ответственных за каждый пункт плана мероприятий и установить реалистичные сроки исполнения.

Аудит целесообразно проводить с привлечением внешних экспертов, которые могут обеспечить объективность оценки и привнести лучшие практики из других отраслей. Это особенно актуально при оценке сложных технических систем, таких как лазерное оборудование или спасательные комплексы.

Планирование и ресурсное обеспечение

На основе результатов аудита разрабатывается детальный план внедрения новых требований с указанием мероприятий, ответственных, сроков и необходимых ресурсов. План должен быть согласован с руководством и доведён до сведения всех заинтересованных сторон.

Важно предусмотреть бюджет на приобретение нового оборудования, средств защиты, обучение персонала, привлечение внешних специалистов. При необходимости можно рассмотреть возможности поэтапного внедрения, начиная с наиболее критичных участков.

Для обеспечения устойчивости изменений рекомендуется закрепить ответственного за координацию внедрения на уровне топ-менеджмента. Это обеспечивает приоритетность задачи и оперативное решение возникающих вопросов.

Обучение и коммуникация

Успех внедрения зависит от понимания и принятия изменений персоналом. Работодателям необходимо разработать программу коммуникации, которая объясняет причины изменений, их содержание и ожидаемые выгоды для работников и организации.

Обучение персонала должно быть практико-ориентированным, с акцентом на применение новых требований в повседневной работе. Для технических стандартов эффективны демонстрации на оборудовании, для процедурных — разбор кейсов и симуляции рабочих ситуаций.

Важно предусматривать обратную связь: возможность для работников задать вопросы, высказать concerns, предложить улучшения. Это повышает вовлечённость и снижает сопротивление изменениям.

Типичные сложности и пути их преодоления

Внедрение новых ГОСТов и профессионального стандарта часто сталкивается с типичными сложностями. Понимание этих барьеров и заблаговременная подготовка к их преодолению повышают шансы на успешную адаптацию.

Первая сложность — нехватка квалифицированных кадров для реализации новых требований. Рынок специалистов, владеющих компетенциями в области управления рисками и цифровизации охраны труда, ещё формируется. Решение — инвестиции в собственное обучение персонала и партнёрство с учебными центрами.

Вторая сложность — финансовые затраты на переоснащение. Современные средства защиты и оборудование могут требовать значительных инвестиций. Компании могут использовать поэтапный подход, начиная с наиболее критичных участков, и искать возможности софинансирования через программы государственной поддержки.

Третья сложность — сопротивление персонала изменениям. Работники, привыкшие к определённым практикам, могут воспринимать новые требования как излишнюю бюрократию. Решение — вовлечение сотрудников в процесс разработки процедур, объяснение практической пользы изменений и демонстрация быстрых положительных результатов.

Четвёртая сложность — согласование требований разных стандартов между собой. Иногда положения различных ГОСТ могут казаться противоречивыми. В таких случаях рекомендуется обращаться за разъяснениями в разработавшие стандарты организации или формировать внутренние методики, гармонизирующие требования на основе принципа наивысшей безопасности.

Мнение эксперта

«Новые ГОСТы — это не просто технические требования, а инструменты для построения культуры безопасности. Работодатель, который рассматривает их внедрение как инвестицию в устойчивость бизнеса, а не как издержки, получает долгосрочное преимущество в виде снижения травматизма и повышения эффективности».

— Алексей Петров, ведущий эксперт по стандартизации в области охраны труда, кандидат технических наук

Часто задаваемые вопросы

Обязательно ли применять новые ГОСТы, если они носят рекомендательный характер?

Формально ГОСТы являются добровольными к применению, однако их требования часто становятся обязательными через ссылки в технических регламентах, проектной документации или договорах. Кроме того, соблюдение актуальных стандартов снижает риски ответственности при расследовании инцидентов.

Как организовать переход на новые требования без остановки производства?

Рекомендуется поэтапное внедрение, начиная с пилотных участков или подразделений. Это позволяет отработать процедуры, выявить и устранить проблемы перед масштабированием. Важно предусмотреть резервные решения на период перехода.

Кто несёт ответственность за соответствие новым стандартам?

Ответственность за обеспечение соответствия требованиям охраны труда несёт работодатель. Конкретные функции по внедрению стандартов могут быть распределены между службой охраны труда, техническими подразделениями и HR-службой в зависимости от специфики требований.

Как документально оформить соответствие требованиям ГОСТ?

Соответствие фиксируется в актах внутренних проверок, протоколах испытаний, журналах учёта и отчётах о проведённых мероприятиях. Рекомендуется вести реестр применяемых стандартов с указанием даты внедрения и ответственных лиц за каждый раздел.

Можно ли использовать данные предыдущих оценок при внедрении новых стандартов?

Да, данные предыдущих оценок условий труда, аудитов и инцидентов могут использоваться как база для анализа при внедрении новых требований. Однако необходимо проверить их актуальность и при необходимости провести дополнительные измерения или обследования.

Как часто нужно пересматривать процедуры после внедрения ГОСТ?

Процедуры должны пересматриваться при изменении условий работ, введении нового оборудования или по результатам анализа инцидентов. Плановый пересмотр рекомендуется проводить не реже одного раза в год для обеспечения актуальности документов.

Заключение

Вступление в силу новых ГОСТов по охране труда в 2026 году знаменует важный этап развития системы регулирования безопасности в Российской Федерации. Эти стандарты отражают современные подходы к управлению рисками, использованию технологий и обеспечению защиты работников.

Для работодателей адаптация к новым требованиям — это не просто формальное соблюдение норм, а возможность повысить эффективность системы охраны труда, снизить производственный травматизм и укрепить репутацию ответственного бизнеса. Инвестиции в внедрение стандартов окупаются не только избеганием штрафов, но и реальным улучшением условий труда.

Успешная адаптация требует системного подхода: от аудита текущего состояния до обучения персонала и мониторинга результатов. Компании, которые проактивно работают с новыми требованиями, формируют конкурентное преимущество на рынке и создают устойчивую основу для долгосрочного развития.

В условиях ужесточения нормативных требований и роста ожиданий общества к ответственности бизнеса, профессионализм в управлении охраной труда становится фактором конкурентоспособности. Работодатели, которые инвестируют в соответствие новым стандартам сегодня, обеспечивают безопасность и устойчивость своего бизнеса завтра.

 новые ГОСТы охрана труда 2026 , ГОСТ Р ИСО 11553-1 , ГОСТ Р 22.8.17 , средства индивидуальной защиты , профстандарт специалист ОТ , безопасность производства , ГОСТ Р 71530-2024 

Теги категории:  обучение по охране труда