Вступление в силу нового профессионального стандарта для специалистов по охране труда требует от HR-служб строительных компаний пересмотра подходов к подбору, обучению и оценке персонала. Адаптация кадровых процессов к обновлённым требованиям становится ключевым фактором конкурентоспособности предприятия.