Цифровизация НРС изменила правила переоформления допусков. Разберем новые требования и типичные ошибки проектировщиков при подаче документов.
Производственный контроль (ПК) — это «иммунная система» любого предприятия, эксплуатирующего опасные производственные объекты (ОПО), или осуществляющего строительство на таких объектах. Его цель — обеспечить соблюдение требований промышленной безопасности.
Взаимодействие между саморегулируемыми организациями (СРО) и Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) в 2025–2026 годах достигло уровня максимальной интеграции. Государственный надзор больше не рассматривает СРО исключительно как независимые фильтры качества.
Полный чек-лист подготовки к проверке Государственной инспекции труда (ГИТ) в 2025–2026 гг. Риски, новые требования, СУОТ, обучение и документация. Гайд для HR и специалистов по ОТ.
Как разработать и выполнить план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Требования ТК РФ, связь с СОУТ и ОПР, финансирование, контроль эффективности. Гайд для специалистов по ОТ.
Топ-5 фатальных ошибок при оценке профессиональных рисков в 2026 году. Анализ проверок ГИТ, новые требования к картам ОПР, штрафы и алгоритм исправления нарушений. Гайд для специалистов по ОТ.
Изменения во вступлении в строительные СРО после реформы ФЗ-309 в 2026 году. Новые требования к специалистам НРС, документам, компфондам и проверкам. Пошаговый гайд для руководителей строительных компаний.
Узнайте, как глобальные и российские гиганты используют этот подход для снижения аварийности, улучшения здоровья сотрудников и создания сильного бренда работодателя, который привлекает лучшие кадры на рынке.
В 2026 году требования ужесточились: теперь важен не только диплом, но и подтвержденная квалификация через НОК, а также безупречная история стажа. Узнайте, как избежать типичных ошибок при подаче документов, какие специальности проходят проверку с первого раза и почему даже малейшее расхождение в трудовой книжке может стоить вам месяца ожиданий.
Многие руководители до сих пор считают охрану труда скучной бюрократией, а заботу о здоровье — приятным бонусом вроде фитнес-абонемента. Это опасное заблуждение, которое стоит компаниям миллионов. В этой статье мы покажем, как перестать раздувать эти направления по разным отделам и создать единую экосистему, где профилактика травм становится частью заботы о жизни каждого.